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GEP – Gender Equality Plan

Commissione per il GEP del Centro Ricerche Enrico Fermi

Il CREF ha costituito un Gruppo di Lavoro  denominato “Commissione per il GEP del CREF” per la
redazione del primo Piano di uguaglianza di genere del CREF e relativi aggiornamenti periodici e
nelle attività finalizzate agli aggiornamenti annuali.  Il Gruppo di lavoro ha durata dall’atto di nomina
fino al 31.12.2023.

Cosa sono i Piani di Genere?

I Piani di Genere (Gender Equality Plans) sono uno strumento riconosciuto e incoraggiato dalla Commissione Europea per il riequilibrio di genere tra il personale degli enti di ricerca.  A partire dal 2022 i GEP sono considerati requisito di eleggibilità al finanziamento nel Programma Quadro per la ricerca Horizon Europe.

Cosa fa il GEP?

Nel contesto specifico delle organizzazioni di ricerca e delle istituzioni di educazione superiore, la Commissione Europea definisce un GEP come un piano strategico volto a:

  • condurre valutazioni d’impatto/audit di procedure e pratiche per identificare i bias di genere;
    identificare e implementare delle strategie innovative volte a cor- reggere bias di genere;
    definire obiettivi e processi di monitoraggio dei progressi tramite degli indicatori.
  • Il Piano strategico per la parità di genere del CREF comprenderà misure concrete finalizzate a promuovere la cultura della parità e dell’inclusione nel profondo rispetto delle diversità e nel costante contrasto a ogni forma di discriminazione determinata da età, genere, origine etnica, orientamento sessuale, religione, posizione politica, condizioni di disabilità, attraverso azioni e strumenti capaci di valorizzare le differenze.

Quali sono gli obiettivi?

Gli obiettivi principali indicati dalla Commissione sono:

  • porre fine alla violenza di genere
  • combattere gli stereotipi sessisti
  • colmare il divario di genere nel mercato del lavoro
  • affrontare il problema del divario retributivo e pensionistico
  • conseguire l’equilibrio di genere nei processi decisionali

 

Il Gruppo di lavoro risulta così composto:

– Dott.ssa Alessandra dell’Aquila, (Funzionaria Amministrativa del CREF)
– Dott.ssa Giulia Festa (Ricercatrice III liv. del CREF)
– Dott.ssa Miriam Focaccia (Ricercatrice III liv. del CREF)
– Dott. Dario Mazzilli (Ricercatore III liv. del CREF)
– Dott. Aurelio Patelli (Assegnista del CREF)

Il Gruppo di lavoro è costituito da personale CREF  in ragione della professionalità, competenza nonché elevata conoscenza della materia, con adeguate competenze ed esperienze nell’ambito delle strategie di potenziamento delle pari opportunità.

Documenti

Costituzione Gruppo di lavoro permanente per la predisposizione del piano di uguaglianza di genere – Gender Equality Plan (GEP)

Delibera di Approvazione del Gender Equality Plan (GEP)

GEP- Gender Equality Plan