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Il Museo Storico della Fisica e Centro Studi e Ricerche “Enrico Fermi” indice la presente procedura comparativa finalizzata all’individuazione dei componenti rappresentanti dell’amministrazione (n. 2 titolari e n. 2 supplenti) all’interno del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni – CUG, ai sensi del D.lgs. 165/2001.

Il CUG è composto da componenti designati da ciascuna delle Organizzazioni Sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.lgs. 165/2001, effettivamente presenti all’interno del CREF, e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione. Nella composizione di ciascuna delle due componenti del CUG deve essere assicurata la presenza paritaria di entrambi i generi.

Possono partecipare alla procedura in oggetto tutti i dipendenti del CREF con contratto di lavoro dipendente di durata idonea a ricoprire l’incarico all’interno del Comitato e in possesso di adeguati requisiti di professionalità, esperienza ed attitudine in materia di pari opportunità e contrasto alle discriminazioni. I requisiti specifici richiesti sono:

  • adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
  • adeguate esperienze nell’ambito delle pari opportunità e del contrasto alle discriminazioni;
  • eventuali esperienze nell’ambito del mobbing;
  • adeguate attitudini personali, relazionali e motivazionali.

Le/i candidate/i dovranno descrivere nella domanda di partecipazione le motivazioni della propria candidatura.

Le domande di partecipazione, redatte secondo il modello di cui all’Allegato A, unitamente al Curriculum vitae, devono essere inviate via PEC all’indirizzo centrofermi@pec.centrofermi.it, o via e-mail all’indirizzo segreteria@cref.it, indicando nell’oggetto “Avviso n. 2(24) – CUG”, entro e non oltre il 21 marzo 2024.

Per conoscere i dettagli consultare l’avviso pubblico:

  1. avviso n.2(24) – procedura comparativa Comitato Unico di Garanzia
  2. allegato A